Karrier

  1. Magyarország
  2. Karrier

Az AGRANA rövid bemutatása

A csoport vezetési és munkastílusát legfőképp az együttműködés és a kölcsönös tisztelet jellemzi.  Ennek megfelelően az alkalmazottaink felelősségük teljes tudatában járnak el, és mindennap a cég jövőbeli sikere és fejlődése szempontjából fontos döntéseket hoznak. A nyílt kommunikáció és az információk megosztása a csoport minden szintjén alapkövetelmény. Alkalmazottainkat megfelelő teljesítménymérőkkel ösztönözzük a karrierjük alakításában.

Az együttműködés mellett a tolerancia és a sokszínűség tiszteletén alapuló vállalati kultúra támogatása szintén kulcsszerepet játszik abban, hogy világszerte biztosíthassuk munkavállalóink elégedettségét.

Sikerünk kulcsa az alkalmazottaink kezében van

„A képzett, motivált alkalmazottak döntő szerepet játszanak a vállalat sikerében. Szakértelmük és elhivatottságuk nagyban hozzájárul a cég értékének és teljesítményének növekedéséhez.”

(Georg Nemeth, vállalati HR-igazgató, AGRANA)

 

9.400
alkalmazott világszerte

57 telephely
25 országban
5 földrészen

~2,5
millió € összbevétel

Munkavállalóként az AGRANA vállalatnál

Az AGRANA vállalati kultúráját a kompetenciakör segítségével lehet a legjobban bemutatni. Ez segít a cégünknek a növekedésben, a piaci versenyképesség megőrzésében és a szükséges változások megvalósításában.

 

Ⓒ AGRANA Beteiligungs-AG
Competency wheel

A megfelelő szaktudás és társas készségek mellett az AGRANA a három üzleti alapelv szem előtt tartását is elvárja a dolgozóktól:

  • Felelősségvállalás – mindenkinek felelősséget kell vállalnia a tetteiért
  • Profitorientáltság – a költségek csökkentése és az optimális haszon elérése a teljesítmény és a célorientált eljárások révén
  • Következetesség – a munkavégzésnek logikusnak és következetesnek kell lennie

Emellett a dolgozók iránymutatásként használhatják a kompetenciakört, amely az alkalmazottak és a vezetők fejlődését egyaránt szolgálja.

Az üzleti alapelvek és a kompetenciakör határozzák meg a mindennapi munka és a közös kommunikáció alapját, vagyis az értekezletek menetét, a döntéshozatalt és a csapatmunkát is.

Szolgáltatásaink és ajánlataink

Szükségünk van a dolgozóink kiváló teljesítményére. Cserébe vonzó csomagokat kínálunk, amelyek a béreken felül számos egyéb juttatást tartalmaznak. Az Ön sikeres karrierjéhez az AGRANA dolgozójaként.

Alkalmazottaink szakmai fejlesztése

dolgozóink tanulásának és fejlesztésének támogatását befektetésnek tekintjük

Fizetés

A stratégiai célok elérését a teljesítményalapú bérezési rendszer segíti

Tal­ente-Pro­gramm ACT

a szakmai, személyes és módszertani kompetenciák fejlesztéséhez

AGRANA Fit

Egészségügyi és sportlehetőségek számos telephelyen

Close

Contact

Worldwide locations & find contacts.