Karrier

Az AGRANA rövid bemutatása

A csoport vezetési és munkastílusát legfőképp az együttműködés és a kölcsönös tisztelet jellemzi.  Ennek megfelelően az alkalmazottaink felelősségük teljes tudatában járnak el, és mindennap a cég jövőbeli sikere és fejlődése szempontjából fontos döntéseket hoznak. A nyílt kommunikáció és az információk megosztása a csoport minden szintjén alapkövetelmény. Alkalmazottainkat megfelelő teljesítménymérőkkel ösztönözzük a karrierjük alakításában.

Az együttműködés mellett a tolerancia és a sokszínűség tiszteletén alapuló vállalati kultúra támogatása szintén kulcsszerepet játszik abban, hogy világszerte biztosíthassuk munkavállalóink elégedettségét.

Sikerünk kulcsa az alkalmazottaink kezében van

Vállalatunk sikere minden egyes alkalmazottunktól függ, minden egyes nap. Munkatársaink szaktudása és elkötelezettsége biztosítja a vevői értéket, vállalatunk növekedését és a fenntartható üzletmenetet.

 

9.000
alkalmazott világszerte

55 telephely
25 országban
5 földrészen

~2,5
millió € összbevétel

Munkavállalóként az AGRANA vállalatnál

Az AGRANA vállalati kultúráját a kompetenciakör segítségével lehet a legjobban bemutatni. Ez segít a cégünknek a növekedésben, a piaci versenyképesség megőrzésében és a szükséges változások megvalósításában.

 

A megfelelő szaktudás és társas készségek mellett az AGRANA a három üzleti alapelv szem előtt tartását is elvárja a dolgozóktól:

  • Felelősségvállalás – mindenkinek felelősséget kell vállalnia a tetteiért
  • Profitorientáltság – a költségek csökkentése és az optimális haszon elérése a teljesítmény és a célorientált eljárások révén
  • Következetesség – a munkavégzésnek logikusnak és következetesnek kell lennie

Emellett a dolgozók iránymutatásként használhatják a kompetenciakört, amely az alkalmazottak és a vezetők fejlődését egyaránt szolgálja.

Az üzleti alapelvek és a kompetenciakör határozzák meg a mindennapi munka és a közös kommunikáció alapját, vagyis az értekezletek menetét, a döntéshozatalt és a csapatmunkát is.

Szolgáltatásaink és ajánlataink

Szükségünk van a dolgozóink kiváló teljesítményére. Cserébe vonzó csomagokat kínálunk, amelyek a béreken felül számos egyéb juttatást tartalmaznak. Az Ön sikeres karrierjéhez az AGRANA dolgozójaként.

Alkalmazottaink szakmai fejlesztése

dolgozóink tanulásának és fejlesztésének támogatását befektetésnek tekintjük

Fizetés

A stratégiai célok elérését a teljesítményalapú bérezési rendszer segíti

Tal­ente-Pro­gramm ACT

a szakmai, személyes és módszertani kompetenciák fejlesztéséhez

AGRANA Fit

Egészségügyi és sportlehetőségek számos telephelyen